Enseyi karartmayın, hepimiz iş hayatında bazı aksilikler yaşıyoruz. Asıl zorluk, bu aksiliklerle karşılaştığınızda değil başarısızlıkların moralinizi bozmasına ve başarıya ulaşma şansınızı azaltmasına izin verdiğinizde başlar. Bu yüzden becerilerinizi ve karar alma mekanizmanızı geliştirmek için başarısızlıklarınızdan ders çıkarın.Hani o hayranlık duyduğunuz en iyi girişimciler ve şirket sahipleri var ya, onlar bile, hayal dahi edemedikleri o başarıya ulaşmadan önce birçok kez başarısız olmuşlar.Mesela, Mark Cuban, Jack Ma ve Richard Branson gibi birçok milyarderin dünyaca tanınmış iş guruları hâline gelmeden önce çok kez başarısız olduğunu biliyor muydunuz? Cevabın hayır olduğuna o kadar eminim ki…Ünlü motivasyon konuşmacısı ve yazar Steve Harvey’ye göre Warren Buffett’ın bu konuda efsane bir tespiti var: Sahibinin daha önce en az iki kez başarısız olmadığı hiçbir işe yatırım yapmamak.Bill Wooditch’in Türkçeye “Gönder Gelsin: Başarıya Giden bir Yol Olarak Başarısızlığı Kucaklamak, Öğrenmek ve İçselleştirmek” şeklinde çevrilebilecek Fail More: Embrace, Learn, and Adapt to Failure As a Way to Success adlı yeni kitabında, başarısızlıkları ve korkuları nasıl başarıya dönüştürebileceğimize dair bazı pratik bilgiler buldum. Wooditch 25 yılı aşkın süredir işlerinde başarısız ola ola sonunda başarıya ulaştı. Ayrıca bu süreçte büyük ve küçük pek çok şirketlin değişmesine de yardımcı oldu.Bu yazıda Wooditch’in yol gösterici ilkelerinden birkaçından bahsedeceğim:1. Korkularınızın ne zaman kendini erteleme kılığına soktuğunu fark edin.Başarısızlık korkusunu çoğu zaman o mükemmel fırsatı, daha iyi bir zamanı veya daha az riskli bir fikri bekleme olarak rasyonalize ederiz.İster bir startup kurmak ister kariyerinizde ilerlemek isteyin, başlamadan başarılı olamazsınız. Bu yüzden başarısızlığı, öğrenmeye ve uyum sağlaya giden yol olarak benimsemelisiniz.2. Başarısız olma korkusuna yenik düşmeyinKorku, karar vermekten kaçınmanıza neden olabilir. Bu da çoğu zaman daha iyi sonuçlardan ziyade seçeneklerin kaybedilmesiyle sonuçlanır.Ayrıca karar verme inisiyatifini almadan karar verme becerilerinizin nasıl gelişmesini beklersiniz ki? Bu vereceğiniz her kararda kendinizden şüphe duymanıza neden olur. Oysa iyi ya da kötü, her karardan ders çıkarmayı kendinize görev edinmelisiniz.İş dünyasının genel manzarası risklerin yüksek ve bilginin yetersiz olduğu istikrarsız bir ortamdır. Mesela yeni bir ürün geliştirmek istediniz diyelim. Bu durumlarda, büyük kararları daha küçük adımlara bölmek ve her bir adımı tamamlarken başarı veya başarısızlıklardan ders çıkarmak yardımcı olur.3. Kül yutmazlara danışın.Bir karar alıcı ve lider olarak kendinizi geliştirmek istiyorsanız güvendiğiniz kişilerden sizin başarısızlıklarınızı analiz etmesini ve yol göstermelerini istemeyi unutmamalısınız.Ayrıca geribildirimleri alçakgönüllülükle ve savunmaya geçmeden kabul etmelisiniz. Her başarısızlığının ardında bir başarı hikâyesi çıkarmaya da ant içmelisiniz.4. Başarısızlık riskine karşı akıllıca hamleler yapın.Hayatta her seçim yaptığınızda ve hatta seçim yapmasanız bile risk aldığınızın farkında değil misiniz? Hayatın kendisi risk. Bugünü anlamak ve geleceği olumlu yönde etkilemek için geçmişteki başarısızlıklarınızdan faydalanmayı ihmal etmeyin. Peki nereden başlayacaksınız? İlk olarak, gözünüzde belirsizlik ve huzursuzlukla özdeşleşen alanlara doğru ufak adımlar atmakla başlayın.Bana kalırsa küçük denemeler yapmak başarısızlık riskini ölçmek için harika bir yol. Yeni bir ürün için para harcamadan önce neden bir blog veya kitle fonlaması yoluyla pazara sunup ürününe olan ilgiyi test etmeyesiniz? Ürününüz ilgi görmezse çok düşük bir maliyetle ve vakit harcamadan başarısız olduğunuzu görmüş olup sıradakine geçersiniz.5. Karar vermeden önce en kötü ve en iyi senaryoları belirleyin.Başarısızlıkların en iyi yanı nedir diye sorsalar dereyi görmeden paçayı sıvamamayı öğretmesi derdim. Başarısız olduğunda en kötü senaryoyu görmüş oluyorsunuz. Egonuzu bastırıp varsayımlarınızı test etmek ve karar verme becerilerinizi geliştirmek için danışmanlar ve uzmanlardan yardım alabilirsiniz. Her zaman önce olumsuz durumları yönetmeyi bilin. 6. Karar verirken duygularınızı kullanın, ancak mantığınızı devre dışı bırakmayın.İnsan değil miyiz, bir günümüz bir günümüzü tutmaz. Hem olumlu hem de olumsuz duygular hissederiz. Ama neyse ki karar alırken yalnızca duygularımızı kullanmıyoruz. Başarılı kararlar almak için her zaman duyguların ötesine geçmeli ve mantığı da işin içine katmalısınız. Mantığı duygulardan ayırmak için hatalarınızı analiz edin ve bu hatalardan ders çıkarın. Mesela ben her gün hevesli hevesli yeni fikirleriyle karşıma gelen ama aynı zamanda işin uygulanabilirliğini değerlendirmeyi unutan girişimcilerle uğraşıyorum. Dünyadaki açlığı bitirecek o sihirli formülü bulduklarını sanıyor gibiler ama unuttukları bir şey var: midesi boş insanların genelde cebi de boştur.Daha fazla başarısızlık daha fazla deneme demektir. Yani krizi fırsata çevirmek için dilimde tüy bitirme pahasına anlattığım ilkeleri kullan. Başarıyı getiren şey deneyimdir. Ve deneyim de başarısızlıklardan beslenir.Unutma başarısız olmak seni daha başarılı bir kariyere ve hayata götürecek taktiksel bilgi ve yöntemleri toplamanın ve uygulamanın stratejik bir yoludur.Başarısızlıklarınızı da başarılarınız gibi takdir edin.Orijinal yayın tarihi: 4 Nisan 2019Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.