Brian Chesky üniversiteyi bitirdikten sonra San Francisco’ya taşındı. O dönemki oda arkadaşı Joe Gebbia’yla kira parasını denkleştirmek için evlerinde misafirlerini ağırladıkları şişme yatağın sığdığı alanı kiralamaya başladı. ABD merkezli girişim bir yıla kalmadan Y Combinator’a giriş bileti aldı. Kısa sürede 500’den fazla şehirde ilanlar havada uçuşuyordu. 2014’te Inc. tarafından “Yılın Şirketi” seçildi. 2019’da geliri $4,8 milyara ulaşmıştı. 2020’nin ilk günlerinde, yani pandeminin acı reçetesinin yavaş yavaş kendini gösterdiği o sekiz hafta içinde Airbnb’nin işleri yüzde 80 azaldı. Halka arzına günler kalan şirket için bu epey sarsıcıydı. Fakat CEO Chesky ipleri eline aldı ve Airbnb, Aralık 2020’de $100 milyarın üzerinde bir değerle halka arzedildi. Bu işi tereyağından kıl çeker gibi halleden Chesky’nin zafer naraları attığını sanıyorsanız yanılıyorsunuz.1. Şeytan Tüyünüzü Kabartın Mevcut düzeni bozma dürtüsü inovasyonun gereği olarak popülerleşmeden çok önce hayatımda önemli bir yere sahipti. İlkokuldayken sınıfın düzenini bozduğum için disipline gönderildim durdum. Espri yapmayı, kalabalıklar önünde konuşmayı ve yaratıcılığımı ortaya koyduğum işler yapmayı çok seviyordum. Ders dışı aktiviteler dendiğinde aranan isimdim. Gerçi girişimcilerin ruhunda bir miktar isyankârlık olmazsa olmaz. Müfredat dışı etkinlikler, yepyeni şeyler yaratmak, eşek şakaları… Bunlar girişimciliğin birer göstergesi.2. Güçlü Yönlerinizden FaydalanınHâla çizim yapıyorum. Kendimi iş insanından ziyade tasarımcı olarak görüyorum. Kâğıt üzerinde iş insanıyım ama yaptığım şey şirket tasarlamaktan ibaret. Girişimcilikte de yeni fikirlere açık olmak için merakınızı körüklemeniz gerekiyor.3. Kriz Anlarını Kontrol Altına AlınPandemide her şey çok daha hızlı ilerliyormuş gibi geliyordu. Hepimiz telefon ve bilgisayarlarımızın başında birbirimizle normalden dört kat daha fazla iletişim kuruyorduk. İşin ve çalışanların psikolojisi için bu gerçekten önemliydi.O dönemde insanlar ah vah ederken ben sadece, “Bu bizim için sıçrama anı.” dedim. Olayları değiştiremezsiniz ama bakış açınızı değiştirebilirsiniz. Öyle de yapmalısınız. Unutmayın, lider demek şirket demek. Siz psikolojik olarak güçlü olacaksınız ki çalışanlarınız da güçlensin. 4. İnsanlara Kıymet Verin Sonuçları değerlendirme ölçütleriniz bağlamından kopuksa hiçbir anlam ifade etmez. O rakamları oluşturan şey müşterileriniz. İnsanları sayılara indirgemekten ve aranızdaki duygusal bağı koparmaktan kaçının. Bu hataya düşmemek için müşterilerinizle konuşmaktan çekinmeyin. Hatta sunduğunuz hizmet ya da ürünün müşterisi olun. Kendinizi sık sık müşterilerinizin yerine koymayı ihmal etmeyin. 5. Spora Zaman Ayırın Her gün yaptığın şey nedir diye sorsanız spor derim. Girişimcinin alet çantasının olmazsa olmazıdır. Sakın bana gelip spor yapacak zamanım yok demeyin. Eğer spor yapmaya vakit ayırmazsanız gittikçe enerjiniz düşecek ve düşük verimle yaptığınız işten de bir hayır gelmeyecek. Garip gelse de spor yapmaya ayırdığınız her dakika size ekstra zaman olarak geri dönecek.6. Gerçek Hayatla Bağınızı Koparmayın Bana kalırsa insanın ruh sağlığına en iyi gelen şey evin içine tıkılıp kalmamak. Gittikçe birbirimizden kopuyoruz. Zamanımızın büyük kısmı dijital dünyada geçiyor. Bunlar her zaman bizi beslemez. Instagram’daki arkadaşlarınız yalnızlığınıza derman olmayacak.7. Bilmediklerinizi Öğrenin Kurucu olmak öğrenilmez. İnsanın mayasında varsa vardır, yoksa yoktur. İşe balıklama atladıktan sonra öğreneceğiniz şey CEO’luktur. 10 yılım nasıl CEO olunacağını öğrenmekle geçti. İşin püf noktası çalışanlarınızın işi önemsemesini, işe saat doldurmak için gelmemelerini sağlamak.