Yeni yıl kararlarınız ne olursa olsun, başarılı olmak herkesin peşinde olduğu bir şey. Bu daha iyi kararlar almak, daha iyi bir iş stratejisi oluşturmak ya da çatışmaları etkili bir şekilde önleyebilmek olabilir ama ne anlama gelirse gelsin bu dört kitap 2024’te sizi başarıya giden yola sokacak. 1. Poor Charlie's Almanack: The Essential Wit and Wisdom of Charles T. Munger (Zavallı Charlie’nin Almanağı: Charles T. Munger’ın Bilgeliği ve Nüktedanlığı)Berkshire Hathaway’de başkan yardımcısı ve Warren Buffett’ın sağ kolu Charlie Munger, zamanımızın en başarılı ve en etkileyici yatırımcısı olarak biliniyordu. 100 yaşına günler kala hayatını kaybeden duayenin hayat boyu sürecek bir refaha ulaşmaya dair tavsiyelerini barındıran, Zavallı Charlie’nin Almanağı şeklinde çevrilebilecek, Poor Charlie’s Almanack’ın kısaltılmış bir sürümü okurla buluştu. Munger kitabında, “her günü, uyandığınızdan daha akıllı biri olarak bitirmeye çalışın,” gibi değerli içgörülere ek olarak finans ve yatırımın ötesine geçip hayatın en zorlu mücadelelerine dokunan kullanışlı tüyolar veriyor. “Başarının anahtarı hem kendi hatalarından hem de başkalarının hatalarından faydalanarak gelişmektir.” deyip ekliyor: “Her ne kadar öğrenmenin veya denemenin yolu bol bol hata yapmaktan geçse de en azından daha az hata yapmayı ve yaptığınızda da hızlıca telafi etmeyi başkalarından öğrenebilirsiniz. Fakat çok hata yapmadan ortalama bir hayat bile yaşayamazsınız. Öğrenilmesi gereken şeylerden biri hataların ve yeni olguların nasıl ele alınacağıdır. Hayat biraz poker gibidir, kimi zaman sevdiğiniz bir eli bırakmayı öğrenmeniz gerekebilir.”Munger’ın, biraz biyografi biraz da konuşmalarının derlemelerinden oluşan bu kitabı, zamanımızın en büyük zihinlerinden birine ender rastlanabilecek bir bakış sunuyor. Sefil bir yaşamdan kaçınmaktan tutun doğru iş ortağını seçmeye kadar hayatın her yönüne uygulayabileceğiniz “Munger öğretilerini” pas geçmeyin. 2. Possible: How We Survive (and Thrive) in the Age of Conflict (Alternatif: Çatışmalar Çağında Nasıl Hayatta Kalır ve Başarılı Oluruz)Harvard’ın Uzlaşma Programı’nın kurucularından William Ury, dünyanın önde gelen uzlaşma ve meditasyon uzmanlarından biri. Çatışmaları algılayış biçimimizi değiştirmek ve her türlü anlaşmazlığı idare edebilmemize yardım etmek için 50 yıllık deneyimini yeni kitabı Possible’da bir araya getiriyor. Bu taptaze “alternatif yol”, çatışmaya yapıcı bir şekilde dahil olma ve onu dönüştürme gücümüzü ortaya çıkarmaya yarayan zamansız uygulamalar içeriyor.Ury şöyle yazmış: “Yıkıcı çatışmalar artık toplumları daha önce hiç olmadığı kadar kutuplaştırıyor, ilişkileri zehirliyor ve hassas konuları konuşmayı engelliyor. Sırf farklılıklarımızı kabul etmenin daha iyi bir yolunu bulamıyoruz diye acaba hangi ihtiyaçlarımızdan vazgeçmek zorunda kalıyor, hangi fırsatları kaçıyoruz?”Çatışma uzmanı Ury’nin hem anıları hem el kitabı hem de manifestosu niteliğindeki kitap, günümüzün en zorlu çatışmalarını yaratıcı ve yapıcı yollarla aşma konusunda bize güç veriyor. Ury’nin kelimeleriyle: “En büyük umudum, bu kitabın içinizdeki potansiyeli ortaya çıkarıp yaşadığınız çatışmaları dönüştürmekte size ilham vermesi. Çatışmalarımızı dönüştürebilirsek dünyayı da değiştirebiliriz.”3. Strategic: The Skill to Set Direction, Create Advantage, and Achieve Executive Excellence (Stratejik: Yön Belirleme, Fırsat Yaratma ve Yönetici Mükemmelliğine Erişme El Kitabı)Stratejik Düşünme Enstitüsü CEO'su Rich Horwath, modern liderlikte en çok aranan becerileri geliştirmek için 20 yılı aşkın süredir üst düzey yöneticilerle yan yana çalışıyor. Strategic adlı yeni kitabında, biri strateji ve iş planlaması için ortak bir dil olmak üzere, kişinin işini başarılı bir şekilde yürütmesine katkıda bulunan dört stratejik uygunluk alanını tanıtıyor. İsmini feraset (acumen), tayin (allocation) ve eylemden (action) alan “3A Çerçevesi”ni kullanarak potansiyeline ulaşacak ve büyüme fırsatlarını belirleyebilecek yetkinlikteki bir stratejik lideri bir araya getiren yapıtaşlarını işaret ediyor. Horwarth şöyle yazmış: “Yöneticilerden dinlediğim kadarıyla yaşadıkları en büyük zorluk karşılarında böylesine dinamik bir pazar, tehlikeli rakipler ve yıkıcı bir inovasyon varken işleri etkili bir şekilde yönetme baskısı. Hatta araştırmalara göre liderlerin yüzde 70’i bugünün dünyasında işleri yolunda götürmeye çalışmanın boğuculuğundan bahsediyor. Bu kitabı, içerdiği 150’den fazla araç, tüyo ve yöntemle yöneticilere, işleri karmaşadan arındırıp hedeflerine ulaşacakları bir berraklığa vardıran bir rehber olsun diye yazdım.”4. Career Forward: Strategies From Women Who've Made it (Kariyer İlerlemesi: Başarmış Kadınlardan Stratejiler)PepsiCo’nun eski operasyondan sorumlu başkanı Grace Puma ve Nike’ın eski tüketici direktörlüğü başkanı Christiana Smith Shi, Kariyer İlerlemesi diye çevrilebilecek Career Forward’da kadınların hırsını lekeleyen basmakalıp fikirlere meydan okuyor ve kadınları hayallerini takip etme yolunda yüreklendirmeye çalışıyor. Diyorlar ki başarının sırrı, önce kariyere sonra mesleğe odaklanmakta. Daha iyi bir unvan ve maaş peşinde koşmaktansa, başarıya varan uzun soluklu bir kariyer hedeflenmeli. Bu kitap, geleceğe odaklanmak, bağlantılarınızı güçlendirecek her ihtimali değerlendirmek ve becerilerinizi derinleştirmek adına daima çalışmak için size ilham verecek. Shi ve Puma şöyle yazmış: “Kariyerin geleceğini de hesaba katmak gerektiğine inanıyoruz, yani gündelik sorunlara yönelik kararlar değil, gelecekteki muhtemel fırsatlara, alım gücünüzü neyin artıracağına ve bugünkü uğraşınızın değerini olabildiğince artırmaya yönelik kararlar alıyoruz, hatta ilgilenenler için de üst düzey bir yönetici klasmanına yükselmenin yollarını anlatıyoruz. Yönlendirmeler şaşırtıcı gelebilir ya da başarıya ulaşmak hakkında bugüne kadar duyduklarınızla çelişebilir. Fakat biz buraya herkesin yaptığını yaparak gelmedik. Zirveye giden tek bir yol değil binlerce yol var. Bu kitabı sizi güçlendirsin diye, mesleki yaşantınızdaki her fırsatı görmenize yardımcı olsun diye yazdık.Orijinal yayın tarihi: 8 Kasım 2023Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazarın kendisine aittir.