Cuma geldi çattı ama birçok çalışan için artık bunun tatil gibi bir anlamı yok. Gartner’ın kasımda Kuzey Amerika’da bin 100’den fazla çalışanla yaptığı ankete göre çalışanların yalnızca yüzde 11’i şirketlerinin bu yıl cuma tatili imkânı sunduğunu söylüyor. 2019’da bu avantajı sunan şirketlerin oranı yüzde 55’ti. Genellikle Anma Günü ve İşçi Bayramı arasında, yani neredeyse tüm mayıs ayı boyunca uygulanan cuma tatili, çalışanlara işten erken çıkma ya da bazen cuma günlerinin tamamını izinli geçirerek hafta sonunun keyfini erkenden çıkarma imkânı tanıyor. Danışmanlık şirketi Gartner’da kıdemli araştırma direktörü Caitlin Duffy, bu keskin düşüşün şaşırtıcı olmamakla birlikte çok mânidar olduğunu söylüyor ve ekliyor cuma tatilinin en güzel yanlarından biri de çalışanlara daha fazla esneklik sağlamasıydı. Fakat geçtiğimiz birkaç yılda pek çok şirket çok daha esnek çalışma politikalarına ve modellerine geçiş yaptı.”Aslında verilere daha yakından bakıldığında şirketlerin haftalık çalışma sürelerini kısaltmaktan tamamen vazgeçmediği ve hatta bazılarının bu imkânı yıl boyunca uyguladığı görülüyor. Gartner anketine göre şirketlerin yüzde 15’i kasımdan bu yana 4,5 günlük, yüzde 10’uysa dört günlük mesai olanağı sunuyor. Ayrıca bu şirketlerin yüzde 31’i çoğunlukla esnek çalışma saatlerine sahip. Cuma günleri pandemiden bu yana çok değişti. The Wall Street Journal’ın haberine göre çalışanlar artık saat 16.00 civarı işten ayrılıyor. Gallup’un verilerine göre cuma günleri hibrit çalışanlar arasında en az çalışılan gün.Inc.’te yayınlanan yazıda cuma günlerine eskiye kıyasla daha fazla esneklik tanındığı için bazı yöneticilerin cuma tatili günlerine duyulan ihtiyacı sorguladığı vurgulanıyor. Duffy sözlerini şu şekilde noktalıyor: “Bu uygulama muhtemelen bir esneklik seçeneği olarak varlığını sürdürecek. Ama bence şu anda üzerinde çalışılan diğer seçenekler kadar etkili olmayabilir.” Orijinal yayın tarihi: 6 Haziran 2024Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.(*) Bu yazının çevirisinde Türk okura hitap etmek için birtakım değişiklikler yapılmıştır.