“İnsan âlemde hayal ettiği müddetçe yaşar.” Yahya Kemal’in Deniz Türküsü şiirinin bu son mısrasını düşünürken aklıma gelen bir soru bütün bakış açımı değiştirdi. İnsanlar hayallerini anlatabiliyor mu? İnsanlar tam olarak anlatamadıkları, söze dökemedikleri ve şekillendiremedikleri hayalleri nasıl canlandıracak, yaşayacak ve başkalarına aktaracak? Bu soruların üstüne Türkçeye hayal anlatıcılığı olarak çevirebileceğimiz dreamtelling doğdu. Bu kavramın rüya tabirleriyle bir ilgisi yok. Fakat insanların uyanıkken düşlediklerini doğru bir biçimde şekillendirmelerini ve diğerlerini hayallerine ortak etmeyi amaçlıyor.Peki çalıştığımız şirketler bizlere hedeflerini, hayallerini, gitmek istedikleri yeri doğru bir şekilde aktarabiliyor mu? Bu hayalleri ortak bir paydada birleştirerek, bizleri vizyonlarına dahil edebiliyorlar mı? Aslında her şirket bir hayal ürünü olarak doğuyor ve büyüyor. Bu yolculukta ne kadar çok kişi şirketlerin neden ve nasıl ortaya çıktığını paylaşır ve hayaline ortak ederse bu şirketler de o kadar başarı sağlar. İş dünyasında dreamtelling konsepti tam olarak bu noktada devreye giriyor.Konuya yönetim penceresinden baktığımızda üst yönetimle şirketin diğer katmanları arasında bir hizalanma olduğunu görüyoruz. Tüm paydaşlar ortak noktada buluşmak ve bu hedefleri birlikte paylaşmak zorunda. Üst yönetimin hedef ve hayallerini takım arkadaşlarına doğru bir şekilde aktarıp onları bu hayale ortak edebilmesinin karşılığı cirolarla ölçülemeyecek kadar kıymetli.Günümüzde insanlar maaş odaklı çalışmıyor. Çalıştıkları şirketlerin misyon, vizyon ve dünyaya faydalarını sorguluyorlar. Şirketlerinin kalplerine dokunan bir gustoları olmasını istiyorlar. Bu durum çalışanların şirkete olan bağlılık ve motivasyonlarını ciddi oranda etkiliyor. Bu motivasyon ve bağlılığın şirketlere nasıl fayda sağladığıysa çok açık.Müşteri kanalını incelediğimizde küresel çapta ürün tercihinde en büyük etmenin fiyat olduğunu görüyoruz. Fakat müşteriler artık sadece ürün ve fiyata değil, ürünü satın aldıkları şirkete de önem veriyor. Bu nedenle şirketin hayal ve varoluş nedenlerinin hedef kitleye doğru aktarılması satış olarak değil, bağ kurma ve müşteri sadakatini sağlama açısından çok kritik bir etmen. Hayal anlatıcılığının hikâye anlatıcılığından en büyük farkı dinleyenleri hayalinize ortak ederek geleceğe birlikte yürümeye ikna etmeniz. Bir hayali diğer insanlara doğru aktararak onları da sürece katarsınız. Motive olmalarını ve hayalinize can suyu katmalarını sağlayabilirsiniz. Doğru anlatılamadığı için hayata geçemeyen birçok parlak fikir olduğu gibi doğru anlatıldığı için bugün hayatlarımızda yer eden pek çok farklı hayal de mevcut. “Hayal anlatıcılığı çağına hoş geldiniz!”Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.