Ülkenin büyük bölümünü etkisi altına alan bir sıcak hava kubbesi ve Batı Yakası’nı kavuran güçlü bir El Niño etkisi altındayken, iklim değişikliğinin gerçek olduğunu hatırlamakta fayda var. Üstelik tüm meseleyi halının altına süpürmeye çalışan belirli siyasi rüzgârlara rağmen. İzin verin, bu metaforları biraz birbirine karıştırayım; çünkü konu önemli ve milyarlarca insanın hayatı her gün iklim değişikliğinden etkileniyor.Yeni bir rapor da iklim değişikliğinin artık iş dünyasında liderlik meselesi hâline gelecek kadar önemli olduğunu ve bu konuyu ele alış biçiminin yöneticilerin kamuoyu nezdindeki imajını etkileyebileceğini hatırlatıyor.Çalışmada bir işletme araştırmacısı, ABD’de şirketlerin yasal olarak sunmak zorunda olduğu binlerce finansal bildirimi inceleyerek iklim değişikliğiyle ilgili açıklamalara odaklanıyor. Araştırmacının çıkış noktası şu: Bazı şirketler iklim konusunda yıllar boyunca benzer bir dil kullanırken bazıları söylemlerini neden sürekli değiştiriyor? Bu farkın arkasında ne var?Araştırma, bu sorunun yanıtını CEO’ların yönetsel becerilerinde arıyor. Amaç, liderlerin yönetim becerileriyle şirketlerinin iklim değişikliği hakkında konuşma biçimleri arasında nasıl bir ilişki olduğunu ortaya koymak.Bulgulara göre, yönetsel becerileri daha güçlü CEO’lar iklim değişikliği hakkında konuşurken benzer anlatım kalıplarını tekrar tekrar kullanıyor. Üstelik mesele yalnızca aynı kelimeleri ya da ifadeleri tekrarlamak değil. Şirketlerin açıklamalarında, konunun özüne ilişkin anlam ve kavramlar da zaman içinde tutarlılığını koruyor.Araştırmaya göre, yönetsel becerileri güçlü CEO’lar iklim değişikliği hakkında konuşurken daha tutarlı ve sistemli bir dil kullanıyor. Şirketlerin iklim raporlarında benzer ifadelere tekrar tekrar yer vermesi, mutlaka eski raporları kopyaladıkları, konuya yeterince önem vermedikleri ya da bazı bilgileri gizledikleri anlamına gelmiyor.Aksine araştırmacı, bu tutarlılığın CEO’nun iklim risklerini ele alış biçiminde uzun vadeli ve planlı bir yaklaşım benimsediğini gösterebileceğini belirtiyor.Özetle araştırma, yönetsel becerileri güçlü CEO’ların iklim değişikliği gibi karmaşık ve tartışmalı konuları daha kontrollü ve tutarlı bir şekilde ele aldığını gösteriyor. Bu yöneticiler, şirketlerinin iklim değişikliği hakkında nasıl konuşacağını belirleyen net bir yaklaşım benimsiyor. Araştırmacıya göre bu liderlik anlayışı yalnızca iklim politikalarıyla sınırlı kalmıyor; şirketin diğer alanlarına da yansıyarak daha iyi bir performansa katkıda bulunabiliyor.İklim değişikliği etkisini artırdıkça, bu araştırmanın ortaya koyduğu sonuçlar da iş dünyası için daha önemli hâle gelecek. Hindistan’daki sanayi sektörünü ele alan yeni bir rapor, aşırı sıcakların başka bir etkisine dikkat çekiyor: İşletmelerin faaliyet maliyetleri artıyor. Üstelik artan sıcaklıklar çalışanların verimliliğini ve dolayısıyla üretimi de düşürüyor. Bunun şirketlerin mali tablolarına doğrudan yansıması kaçınılmaz: Maliyetler yükselirken verimlilik azalıyor, kârlar da geriliyor.Öte yandan Bloomberg’ün haberine göre, Avrupa’da aşırı sıcaklar ve kuraklık hane gelirlerini düşürüyor. Bir araştırma, bu iki etkenin kıta genelinde insanların gelirlerini olumsuz etkilediğini ortaya koyuyor. Gelir kaybı, insanların harcama gücünü zayıflatırken milyonlarca kişiyi yoksulluk riskiyle de karşı karşıya bırakıyor.Aşırı sıcakların tedarik zincirlerini, tarımsal üretimi ve ücretleri olumsuz etkilemesi, zamanla farklı sektörlerde biriken ekonomik sonuçlar doğuruyor. Bu etki, tüketicilerin harcayabileceği gelir azalırken daha en başta hissediliyor. Başka bir deyişle, iklim değişikliği işletmeleri yalnızca artan maliyetler ve düşen verimlilik üzerinden değil, tüketici talebini zayıflatarak da etkiliyor.Bütün bunlar liderler ve şirketler açısından ne anlama geliyor?Araştırma, güçlü liderlik ile iklim değişikliği konusunda tutarlı ve sağlam bir söylem benimsemek arasında bağlantı kuruyor. Ancak bu konuda düzenli olarak açıklama yapmak, tek başına iyi bir lider olduğunuz anlamına gelmiyor veya sizi iyi bir lidere de dönüştürmüyor.Bunun yerine, güçlü bir CEO olarak iklim değişikliği konusunda kapsamlı ve anlamlı bir politika oluşturmak, bunu ekibinizle birlikte geliştirmek ve kamuoyuyla paylaşmak, liderlik becerilerinizi ortaya koymanın yollarından biri. Üstelik kamuoyunun yanı sıra potansiyel müşterilerin ve yatırımcıların da şirketlerin iklim değişikliği karşısındaki tutumunu önemsemesi başlı başına dikkate değer bir konu.Şirketinizin arkasında durduğu, somut adımlarla desteklediği güçlü bir iklim politikası yoksa ve bu konudaki yaklaşımınızı sözlerinizle ve eylemlerinizle ortaya koyamıyorsanız, insanların size duyabileceği güveni ve sempatiyi kazanma fırsatını kaçırıyorsunuz demektir.İklim değişikliğinin beklenmedik ve geniş kapsamlı etkilerini ortaya koyan raporlar, öngörülü CEO’ların yalnızca kamuoyuna yönelik tutarlı açıklamalar yapmakla yetinmemesi gerektiğini de gösteriyor. İklim değişikliğinin etkileri, günlük iş planlarından uzun vadeli şirket stratejilerine kadar tüm karar süreçlerine dâhil edilmeli. Bunun için olası gelir kayıplarından faaliyet maliyetlerindeki belirsiz ve öngörülmesi güç artışlara kadar pek çok risk hesaba katılmalı. Bu risklere karşı alternatif senaryolar hazırlamak ve bütçede gerekli kaynakları ayırmak da yerinde bir adım olacaktır.Orijinal Yayın Tarihi: 30 HaziranKöşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.