Nüfusun yaklaşık beşte biri nöroçeşitli olarak tanımlanıyor. Fakat iş dünyası liderleri, bu grubun benzersiz yetenek ve güçlü yönlerini göz ardı ediyor olabilir.Geçtiğimiz mart ayında, Nöroçeşitlilik Kutlama Haftası vesilesiyle Eagle Hill Consulting tarafından hazırlanan rapora göre, ABD’deki çalışanların yüzde 68’i “nöroçeşitlilik” kavramına ya aşina değil ya da tamamen yabancı.Amerikan Psikoloji Derneği’ne göre bu kavram her ne kadar, “tüm insanları kapsayan bir çeşitlilikten söz ediyor olsa da genellikle otizmin yanı sıra dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB), disleksi ve diğer nörogelişimsel durumlar bağlamında kullanılır.”Eagle Hill Consulting anketine katılan çalışanların yalnızca yüzde 16’sı, şirketlerindeki İK departmanının nöroçeşitlilik hakkında resmi görüşmeler yaptığını söylüyor. Yüzde 14’ü iş yerinde nöroçeşitli çalışanları yönetme konusunda eğitim verildiğini ve yüzde 19’u nöroçeşitliliğin şirketlerinin çeşitlilik, eşitlik ve katılım programına dahil edildiğini ifade etmiş.Eagle Hill Consulting başkanı ve CEO’su Melissa Jezior’un söylediğine göre, “Nörodiverjan çalışanlar yenilikçi problem çözme yetenekleri, detaylara dair dikkatleri, matematik ve veri analizindeki keskin becerileri, güvenilir olmaları ve azimleriyle öne çıkar ve işletmeye değer katar.”Jezior, şirketlerin nöroçeşitli çalışanları desteklemek için eğitimi bir araç olarak kullanabileceğini ve profesyonel gelişim fırsatları sunmanın da önemli olduğunu vurguluyor. Bununla birlikte firmalar, nörolojik olarak farklı çalışanların deneyimlerinden de fikir alabilir. Bu çalışanların yüzde 69’u ofis alanları, ekip yapıları ve proje yönetim sistemleri söz konusu olduğunda kurumları tarafından göz ardı edildiklerini söylüyor. Oysa Jezior’a göre, “Farklı düşünebilen insanlar için özenle hazırlanmış stratejiler geliştirmek çalışan, yönetici ve de organizasyon için faydalı olacaktır.”Orijinal yayın tarihi: 22 Mart 2024Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.(*) Bu yazının çevirisinde Türk okura hitap etmek için birtakım değişiklikler yapılmıştır.