Çalışanların işlerini nerede yaptıkları sorusu büyük ölçüde yanıtlanmış oldu. Yapılan son çalışma, birçok işletme sahibi ve insan kaynakları yetkilisinin, çalışanları pandemi öncesinde olduğu gibi her gün ofise gelmeye ikna etmeye çalışmaktan vazgeçtiğini söylüyor. Ama artık yüzde 100 evden çalışma modeli de tarihin tozlu sayfalarında kaldı. Danışma şirketi Ernst&Young’ın en son çıkan geleceğin işyeri endeksi oldukça şaşırtıcı sonuçları gözler önüne seriyor. Peki en kayda değer çıkarım ne? Şirketlerin söylediğine göre geçen yıl çalışanların yüzde 34’ü ya haftada en fazla bir kez ya da sıfır kez ofise gelirken bu yıl bu oran yüzde 1’e düştü. Bu azalma, çalışanların eski rahat odalarını özledikleri anlamına da gelmiyor. Amerikalı iş bulma platformu Indeed tarafından yapılan son çalışma, uzaktan çalışmanın en kolay yapılabileceği lokasyonlardaki iş olanaklarının hızla azalmaya başladığını gösteriyor. Görünüşe göre çalışanların yokluğu, gözden uzak olan gönülden de uzak olur misali patronların kalbindeki özlemi hiç de arttırmıyor. Tamamen evden çalışma düzenindeki düşüş, çalışanların ne zaman ofise geleceğini planlamaya epey zaman harcayan işletme sahiplerini memnun edecek gibi görünüyor. Ernst&Young’ın araştırması, pandeminin ilk günlerindeki kapanmadan itibaren değişen iş ortamı döngüsünün sonuna geldiğimizi gösteriyor. Bu yükseliş trendi, Covid-19 pandemisinin ilk günlerinde başladı. 2019’dan 2021’e kadar geçen sürede, evden çalışan insanların sayısı tam üç kat artarak 28 milyona yükseldi.Sağlık krizinin zirve yaptığı o günlerde, şirketlerin yüzde 44’ü çalışanların ofise haftada yalnızca bir kez geldiğini ya da hiç gelmediğini bildirdi. Enfeksiyon oranları düşmeye ve maske-mesafe kurallarının gevşemeye başladığı Grindstone Central’da yüzde 44’ten yüzde 32’ye bir gerileme yaşandı. Fakat kamu sağlığında yakalanan bu istikrara rağmen çalışma yerinin neresi olması gerektiği üzerine bitmez tükenmez tartışmanın sonunu bir türlü gelmedi. Çalışanlarını ofis içi çalışma düzenine ikna etmeye çalışan şirketler bu süreçte çok ilginç bir şeyle karşılaştı. Çalışanlar başta evden çalışmayı kendilerini çok izole edecek kısıtlayıcı bir uygulama olarak görüp mırın kırın ederken şu an bu modeli bir esenlik paketi olarak görüp bu ayrıcalığı korumaya çalışıyorlar. Birçok şirket çalışanlarını ofislerindeki masalarına geri döndürmeyi başarsa da çalışanların işyerlerine hicreti 2023 yılında gittikçe azaldı. Önde gelen Stanfordlı ekonomist ve evden çalışma uzmanı Nick Bloom bu durumu “ofise dönüşün ölümü” olarak açıkladı.Kısacası ya hep ya hiç seçeneği tamamen bitmiş durumda. Hibrit çalışma bu çağın yeni normali.Ernst&Young’ın anketine cevap veren şirketlerin yüzde 99’u, çalışanlarının haftada en az iki gün ofiste bulunmasını bekliyor. Yüzde 80’i ise her gün şirkete gelmelerini tercih ediyor. Deneyimlere, medyada sık sık çıkan haberlere ve hatta danışmanlık şirketinin düzenli aralıklarla yaptığı araştırmalara göre evden çalışma vs. ofisten çalışma tartışması hız kesmeden devam ediyor. İşin en ilginç kısmı, Ernst&Young’ın raporunun bu meselenin kamusal alanda tartışıldığı kadar büyük olmadığı yönünde oluşunda. Çözümün büyük oranda sağlandığını iddia ediyorlar. Şirket yöneticilerinin yüzde 80’ininden fazlası planladığı hibrit çalışma düzenine yüzde 100 güvendiğini söylüyor. Bunun yanı sıra yüzde 18 gibi nispeten küçük bir kesim ise hâlâ bu bölünmüş programları düzenlemekle meşgul olduğunu dile getiriyor.Orijinal yayın tarihi: 12 Aralık 2023Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.