İşsizlik oranları tüm zamanların en düşük seviyelerinde. Fakat özellikle teknoloji alanında nitelikli çalışan sıkıntısı hâlâ devam ediyor. HCA’in yaptığı araştırmaya göre, teknoloji sektöründeki yöneticilerin yüzde 92’si yetenekli çalışan bulmakta zorlanıyor. Her 10 kişiden yaklaşık altısına göre önemli projelerin gerekliliklerini yerine getirmek için ihtiyaç duyulan becerilere sahip adayların bulunamaması işe alımda karşılaşılan en önemli zorluklardan biri. Gaper’a göre bu yetenek açığı yüzünden her 100 açık pozisyondan sadece 65’i doldurulabiliyor. Sektörde bariz eleman açığı olmasına rağmen, Amerikalı gençler bu açığı doldurmak adına üniversite eğitimine riayet etmiyor. Uzmanlara göre bunun nedeni, günümüzde üniversite kayıtlarının şu ana kadar görülen en düşük seviyede olması.Üniversite diplomasına sahip olmak için gereken şartlardan biri de sürekli artan harç ücretleri. Ne yazık ki her genç bunu ödeyemiyor ya da eğitim uğruna devasa bir borcu üstlenmeye yanaşmıyor. Sonuç olarak, Amerikalı gençler geleneksel olmayan yollarla yeni teknik yeterlilikler kazanma arayışına giriyor. Online ve Mesleki Kurslara KatılımGeleneksel eğitimin kendine has faydaları olsa da, online ve mesleki kurslar bürokrasiyi ve genel geçer kuralları aşarak doğrudan öğrenmenin özüne iniyor. Böylece öğrenciler iş ortamında ihtiyaç duydukları pratik becerileri hızlıca kazanıyor.Ne mutlu ki, bu eğitimler genelde kolej veya üniversite harçlarından daha ucuz. Ayrıca teknoloji konusundaki uzmanlığınız ne olursa olsun, aralarından seçim yapabileceğiniz pek çok alternatifle dolu. Udemy ve Coursera gibi platformlarda online erişebileceğiniz video formatında pek çok kurs var. Üstelik her seviyeye uygun ve kendi hızınızda ilerlemenize de müsaade ediyor. İster teknoloji dünyasına yeni adım atıyor olun ister başka bir uzmanlık alanına geçiş yapın ya da daha büyük bir pozisyonu garantilemek için kendinizi geliştiriyor olun. Microsoft ve Google gibi devler de bu furyaya katılmaya başladı bile. Hatta Google yeni başlayanlar için farklı seviyelerde giriş ve ileri düzey kurslar hazırladı. Her iki şirket de kısa süre önce yeni başlayan ve yapay zekâ alanında çalışmak isteyenleri destekledikleri, başlangıç seviyesindeki ücretsiz kurslarını duyurdu.Evden Çalışma FırsatlarıGelişen teknolojiyle üniversitelere gitmeden kendi kendine bir şeyler öğrenme imkânı veren eğitimlerin yanı sıra kariyer yapmanızı sağlayacak, belli alanlarda uzmanlaşmanızı kolaylaştıracak hedefe yönelik eğitim seçenekleri de var. Bunlar diğerlerinden biraz farklı. Tıpkı üniversite eğitimi gibi daha planlı bir akışa sahip. Tek bir farkı var, o da evden öğrenme esnekliği. Bu platformlar, öğrenme yolculuğunuzda size rehberlik edecek nitelikli eğitmenlere ve mentorlara erişme imkânı ve profesyonel bir sertifika da sunuyor. UTS Online gibi platformlar bu kategoriye örnek olarak verilebilir. UTS Online, ileri seviye hemşirelik ve sağlık hizmetleri gibi alanlardan iş analitiği, dijital pazarlama, stratejik iletişim ve daha pek çok farklı branşta lisansüstü sertifika ve yüksek lisans programları sunan tabiri caizse online bir okul. Ayrıca, Microsoft ve Avanade gibi önemli şirketlerle yürüttüğü ortaklığı kapsamında şirketlere danışmanlık hizmeti sunulmasına imkân tanıyan sertifika programı da bulunuyor.Bu mesleki programlar, nitelikli eğitmen ve mentor’larla bire bir iletişim kurmak da dahil olmak üzere, geleneksel bir okulun tüm avantajlarını evinizin rahatlığında ayağınıza getiriyor. Bu eğitimlerin kursiyerlere verdiği ana mesaj: Üniversitede teknoloji eğitimi almak için dört yılınızı harcamak yerine, online eğitim alarak çok daha kısa sürede hem sertifika hem de meslek sahibi olabilirsiniz. Bu platformların sade ve akıcı yapısı, öğrencilerin gerçek hayatta işlerine yaramayacak kurs ve programlara gereğinden fazla zaman ve para harcamaması anlamına geliyor.Staj ve Eğitim Programlarına KatılınOnline bir kursa veya sertifika programına katılmak başka, buradan öğrendiklerinizi gerçek hayata taşımaksa bambaşka bir şey. Staj, eğitim ve çeşitli beceri kazandırma programlarının önemi tam da burada ortaya çıkıyor. Doğru yapılandırılmış staj ve beceri kazandırma programları, teknolojiye yatkın gençleri hayallerini süsleyen kariyerlerine hazırlamak için popüler bir araç. Son zamanlarda teknoloji çevrelerinde de giderek yaygınlaşıyor. Bu programlar genellikle kalıcı bir pozisyona geçiş imkânı sunan stajlarla başlıyor.Stajlar genel olarak birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebiliyor. Ayrıca adayların çoğu zaman bu alanda belli bir bilgi birikimi ve deneyime sahip olması gerektiğinden teknoloji şirketleri ya da iştirakleri tarafından düzenlenen bootcamp’ler gibi hızlandırılmış eğitim programlarına katılıyorlar. Bu eğitimler aynı zamanda staj fırsatlarına ve sonrasında da kalıcı bir pozisyona giden yolda bir köprü görevi görüyor. Geleneksel eğitime ilginin hızla azaldığı ve teknolojinin de bir o kadar hızla geliştiği bir dünyada, teknoloji alanındaki yetenek açığının kaçınılmaz olacağı aşikâr. Kim bilir? Belki de Amerikan teknoloji dünyası geleneksel eğitime kafa tutan bu yollarla kısa sürede potansiyelini tam anlamıyla ortaya koyma fırsatı yakalayabilir. Orijinal yayın tarihi: 22 Haziran 2024Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.(*) Bu yazının çevirisinde Türk okura hitap etmek için birtakım değişiklikler yapılmıştır.