Şirketler, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için yıllar içinde oldukça yaratıcı — hatta zaman zaman sıra dışı — yan haklar geliştirdiler. Sınırsız izin uygulamalarından çalışanlara özel kütüphanelere kadar birçok örnek mevcut. Ancak Deloitte’un kısa süre önce sunduğu yeni bir ayrıcalık, bazı çalışanlar için hem sürpriz hem de epey keyifli olabilir: Lego almak için verilen özel bir bütçe.Deloitte, uzun süredir tam zamanlı çalışanlarına hobi edinmeleri ve kendilerine zaman ayırmaları için yıllık $1.000’e kadar bütçe sağlıyor. Yakın zamanda bu program güncellendi ve daha önce kapsam dışı kalan bir kalem de listeye eklendi: Lego ve yapbozlar.Business Insider yazarı Polly Thompson’a göre, “Big Four” şirketlerinden Deloitte, çalışan destek programını güncelleyerek Lego ve yapboz alışverişlerini de kapsama aldı.Şirketteki Lego ve yapboz meraklıları bu haberi büyük bir heyecanla karşıladı. İç yazışmalarda “Lego mu? Sonunda!” gibi yorumlar paylaşılırken, bazı çalışanlar da “Artık gönül rahatlığıyla Millennium Falcon’un son Lego setine yatırım yapabilirim” diyerek esprili tepkiler verdi. (Ki bu setin 849 dolarlık fiyatı, bu destek olmadan kolay kolay göze alınacak gibi değildi.)Peki ama ekonomik belirsizliklerin arttığı, iş gücü piyasasında terazinin işverenlerden yana ağır bastığı bir dönemde Deloitte neden özellikle Lego gibi bir harcamayı destekleme kararı aldı? Cevap, bilimin sunduğu oldukça ilginç verilere dayanıyor.Lego Bizi Daha Zeki Yapabilir Mi? Deloitte henüz bu yeni destek hakkında resmi bir açıklama yapmış değil. Ancak şirketin bu kararı neden aldığına dair bir fikir yürütmek zorda değil. Profesyonel danışmanlık sektörü, yoğun temposu ve uzun çalışma saatleriyle bilinir. Böyle bir ortamda, çalışanlara saatler süren bir Lego yapımıyla rahatlamaları için küçük bir bütçe sağlamak, tükenmişlik riskini azaltmak açısından akıllıca bir yatırım olabilir.Üstelik yeni araştırmalar, Lego oynamanın yalnızca stresi azaltmakla kalmadığını; aynı zamanda zihinsel becerileri de geliştirdiğini gösteriyor. Yani bu küçük yan hak, hem motivasyonu artırıyor hem de beyin performansını destekliyor..Kısa süre önce İngiltere'de yapılan bir araştırmada, 6-7 yaşlarındaki 409 öğrencinin okul programına Lego ile inşa etkinlikleri eklendi. Beklendiği gibi çocuklar bu etkinlikten büyük keyif aldı. Ancak asıl sevindiren, yalnızca onların eğlenmesi değil; elde edilen sonuçların aileleri ve öğretmenleri de fazlasıyla memnun etmesiydi.Neuroscience News’in haberine göre, bu uygulama çocukların zihinsel görselleştirme becerilerini—yani nesneleri zihinlerinde döndürme ve şekillendirme yetilerini—ve matematik başarılarını belirgin biçimde geliştirdi.Araştırmanın ortak yazarlarından Camilla Gilmore, şu yorumda bulundu: “Bu bulgular, basit ve uygulamalı mekânsal aktivitelerin öğrenme üzerinde güçlü bir etkisi olabileceğini gösteriyor. Aynı zamanda çocukların hem matematikteki başarısını hem de bu dersten aldığı keyfi artırmak için etkili bir yöntem sunduğunu ortaya koyuyor.”Küçük Parçalar, Büyük FikirlerDeloitte çalışanları elbette yetişkin, ama Lego gibi oyuncakların zihinsel faydaları sadece çocuklara özgü değil. Parçaları bir araya getirmek, aşamalı düşünmek ve çözüm odaklı ilerlemek; her yaşta beynin mekânsal ve analitik yetilerini geliştirebiliyor.İşiniz doğrudan sayılarla ya da şekillerle ilgili olmasa bile, bilim insanları Lego gibi bloklarla oynamanın yetişkinlerde de zihinsel esnekliği artırdığını söylüyor.1958’de alınan ilk Lego patentine ithafen yayımlanan bir makalede, Arizona Üniversitesi’nden psikolog Jessica Andrews-Hanna, bu tür yaratıcı oyunların beyni daha esnek ve özgür düşünmeye teşvik ettiğini söylüyor. “Zihnimizin serbestçe akmasına ve düşüncelerimizi süzgeçten geçirmeden ifade etmemize ne kadar izin verirsek, beynimiz de o kadar esnekleşiyor.” diye açıklıyor.Üstelik bu deneyim yalnızca zihinsel değil, duygusal açıdan da tatmin edici. Araştırmalar, bu tarz oyunlar sırasında ‘akış’ durumuna geçmenin rahatlatıcı etkisinin yanı sıra yaratıcılığı da belirgin biçimde artırdığını gösteriyor. Eller İşletme Fakültesi’nden Mark Peterson da bu nedenle Lego’yu girişimcilik derslerinde bir araç olarak kullanıyor; öğrencilerine yenilikçi düşünmeyi ve kalıpların dışına çıkmayı bu yolla öğretiyor.Çocuğunuzun Legolarını Ödünç Almanın Zamanı Geldi Mi?Tüm bu bulgular gösteriyor ki, Deloitte’un çalışanlarına Lego almak için maddi destek sunması aslında oldukça mantıklı bir hamle. Elbette, bu uygulama bir yandan yoğun iş temposuna rağmen çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak için düşünülmüş hoş bir jest. Ama aynı zamanda bu tür yaratıcı uğraşlar, insanların stresini azaltıyor; zihinsel esnekliklerini artırarak onları daha üretken ve yaratıcı hâle getiriyor. Kısacası, bu yalnızca bir hobi değil — çalışanların İyi hissetme hâlini ve performansını destekleyen stratejik bir yatırım.Küçük bir işletme sahibiyseniz, her çalışan için $1.000’lik bir bütçe ayırmanız zor olabilir. Ama işe küçük bir kutu Lego ile başlamak mümkün—hatta evde varsa çocuğunuzunkileri ödünç almak bile yeterli. Ofiste minik bir Lego yapım yarışması düzenlemek de hem eğlenceli hem yaratıcı bir fikir olabilir.Bilim insanlarına göre Lego gibi yapbozlarla oynamak sadece çocuklara değil, her yaştan meraklı ve yaratıcı yetişkinlere de iyi geliyor. Hem zihni rahatlatıyor hem stresi azaltıyor hem de yeni fikirlerin kapısını aralıyor. Kısacası: biraz oyun, çokça ilham!Orijinal yayın tarihi: 03.07.2025 Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.