Resume Builder’ın anketine göre, hem hibrit hem de uzaktan çalışanlar arasında sessiz tatiller şu sıralar en popüler trendlerden biri. Üstelik her sekiz çalışandan biri yaz tatilini bu şekilde planlıyor.“Gizli seyahatler”e de benzetilen bu terim, çalışanların işverenlerine haber vermeden izin yapmaları anlamına geliyor. Fakat çalışanların sessiz sedasız tatil yapmalarının sebebi yıllık izinlerinin kalmaması değil. Aslında, 2023 Pew Research raporu, çalışanların yaklaşık yüzde 50’sinin yıllık izinlerinin tamamını kullanmadığını söylüyor. Tuhaf ama gerçek. Resume Builder anketine göreyse, birçok çalışan yasal izin talebinde bulunmaya çekiniyor. Ankete katılanların yüzde 30’u, yıllık izinlerini kullanmanın kendilerini daha az çalışıyormuş gibi göstereceğini düşünüyor.Yaklaşık yüzde 40’ı da yıllık izin kullanmalarının iş güvencelerini etkileyebileceğini konusunda kaygılı.Louis merkezli online insan kaynakları danışmanlık şirketi HR TailorMade’in kurucusu Tiffany Slater, çalışanların böyle hissetmesinde şirket kültürünün etkisi olabileceğini söylüyor. Slater, “Senede bir kez tatil yapıyoruz ve yıllık izin hakkımız var ama yetiştirilmesi gereken o kadar çok iş var ki izin alırken kendinizi suçlu hissediyorsunuz.” diyor. Yönetimin bu konudaki tavrının da önemli olduğunu ekleyen Slater, “Yöneticiler hem pek tatil yapmaz, hem de daha uzun saatler çalışır. Tam da bu yüzden çalışanlarına izin kullanmanın ne kadar önemli olduğunu anlatamıyor.” Pew Research raporu, yöneticilerin yüzde 54’ünün izin hakları olsa dahi bunu çok az kullandıklarını gösteriyor.Resume Builder’ın kariyer danışmanı Stacie Haller bir basın açıklamasında “Şirketler bu kaygıları gidermeden yıllık izin haklarını artırıyor. Bu durum sadece motivasyonu düşürmekle kalmıyor, aynı zamanda en değerli çalışanları elde tutmayı da zorlaştırıyor.” diyor. Buna rağmen, sessiz tatil yapan çalışanların oranı da genele göre hâlâ düşük. Resume Builder anketine göre, Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışanların sadece yüzde 10’u geçtiğimiz yıl sessiz tatil yaptı ve bu tatillerin çoğu üç gün veya daha kısa sürdü.Slater, yapılması gerekenler ve izin kullanmanın önemi hakkında basit bir çerçeve çizmenin hem çalışanlar hem de patronlar açısından daha iyi sonuçlar doğurabileceğini söylüyor: “Hayatlarının tadını çıkarabilmeleri için çalışanlarınızdan mutlaka izinlerini kullanmalarını isteyin.”Orijinal yayın tarihi: 6 Haziran 2024Köşe yazarları tarafından burada paylaşılan görüşler, incturkiye.com’a değil, yazara aittir.Çok daha fazlası için Inc. Türkiye bültenlerine kaydolun.(*) Bu yazının çevirisinde Türk okura hitap etmek için birtakım değişiklikler yapılmıştır.